Se proponen respuestas integrales que atiendan a necesidades socio laborales, a partir de itinerarios que incorporen medidas que faciliten su reincorporación al mercado de trabajo y mejoren su nivel de empleabilidad:

• Orientación para la reactivación de las personas en su proceso de toma de decisiones individuales y colaborativos de búsqueda de empleo para que no se desafilien ni laboral ni socialmente

• Orientación para el empoderamiento y aumento de la resiliencia personal para afrontar la búsqueda con seguridad y estabilidad emocional

• Formación para el refuerzo de sus competencias básicas y transversales que aportan valor al mercado laboral

• Formación para la adquisición de nuevas competencias técnico-profesionales

• Intermediación Laboral con la Empresa

• Seguimiento en todo el proceso de itinerario